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篇讲师授课见证
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新员工讲师授课见证
吴文辉
《
新员工
职业化心态》
职业素养
客户:中建钢构 地点:广东省 - 广州 时间:2012/7/21 0:00:00 课程紧扣80后员工心理特性结合心理学理论,帮助学员转变职业心态,了解职场环境,进而
安新强
像迎娶恋人一样培训
新员工
您的企业是否像迎娶恋人一样迎接
新员工
的到来?婚姻为什么需要一场得体、庄重而浪漫的婚礼?如果这个问题想明白了,你也就能够理解为什么要把入职也办成一场婚礼。婚礼绝不仅仅
赖秋菊
卓越职业化
新员工
职业素养
客户:中关村在线 地点:北京市 - 北京 时间:2014/5/17 0:00:00 何为职业化? 职业化就是你的所作所为能让上司不禁竖起大拇指,暗自庆幸你是他的下属
心诚
HR最需要掌握的
新员工
培训42大常识问题
培训管理
员工培训是企业人力资源开发的重要手段,做好
新员工
的入职培训更是企业人力资源开发必不可少的环节。一个成功的
新员工
入职培训不仅可以让员工了解工作环境、企业的规章制度,而
徐国刚
新员工
入职,你能留住吗?
团队建设
花了九牛二虎之力招来的
新员工
,你能留得住吗?你有什么“驭新”高招呢? 为企业输入新鲜血液,是人力资源部门义不容辞的职责。每年春季正是揽才最佳时机,经过笔试、面试、
李泽鹏
企业只有留住老员工,才能吸引
新员工
培训管理
最近,人才招聘难是大多数企业的烦恼。因为知识经济的到来,企业最重要资源就是人力资源。企业的机器越来越不值钱了,人才越来越值钱了。所以企业拥有了好的人才就等于赢在成功
詹婉园
新员工
培育的事13条铁则
企业管理
新年大放送:
新员工
培育的13条铁则,老板们都转疯了!2014-02-10深圳海蒂∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞欢迎添加微信公众平台:“深圳海蒂”携手海
刘小明
宝钢:NET-5M模式培育
新员工
宝钢分公司通过由入司培训模块、岗位认知培养模块、工作文化培养模块、军事训练培养模块、项目引导培养模块这五个模块组成的“NET-5M
新员工
培养通用模型”有力地培养了
《山西汾酒集团·国酒接待服务体系构建与高端政务商务接待团队锻造》
沟通技巧
职业素养
客户管理
客户服务
山西
【培训对象】 山西汾酒集团行政接待部、公关部、企业文化部等核心接待团队成员等中高层管理人员。 【课程背景】 作为中国白酒行业标杆企业,山西汾酒集团的接待服务水平直
王同老师给世纪联华店长培训,第3期圆满交付
大卖场
世纪联华
零售
店长
AI
近日,王同老师给上海世纪联华23家大卖场店长及管理人员培训 本项目为多轮培训的训练营项目,除了这排多次线下课程外,还有线下的复盘课,以及学员实践作业陪炼。 本次课
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