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钱科宇讲师授课见证
钱科宇
钱科宇
帮你读战略丨为什么年度目标总是达不成？
年度目标
目标管理
企业经营
企业战略
战略规划
【原创】为什么年度目标总是达不成？ 文/
钱科宇
又到年关，每家企业的“年度目标会议”都纷纷拉开了大幕。 有人着急、有人兴奋、有人懊恼自责。达不成年度目标的企业占大
钱科宇
钱科宇
：总经理选用核心团队人才的三个误区
人才
团队
培养
原创：文/
钱科宇
（微信号：qian_keyu）【转载请注明】 企业的竞争就是人才的竞争，总经理就是首席人力资源官，核心团队（副总、总监）的选拔，如果你不亲自选，
钱科宇
钱科宇
：如何化解团队冲突---“冲突”管理的四大策略【连载二】
企业管理
文/
钱科宇
团队有了冲突，该如何“化解”呢？场景一：公司规定每个员工上班必须佩戴胸卡，但是还是有一部分员工不习惯，尤其是夏天的时候。行政部三令五申也没有用。佩戴胸卡在
钱科宇
钱科宇
：老板不会沟通，是企业管理混乱的主要根源之一
领导力
文/
钱科宇
”我不会沟通“？大概没有几个老板愿意承认自测几条，你就知道：你和下属交流时，是否通常是你讲很多，对方讲得很少？你布置的任务，下属是否经常执行有偏差？是否经
钱科宇
钱科宇
：【目标管理】高效沟通---用目标的方式说话
企业管理
文/
钱科宇
领导：小李，你去把这件事办一下。小李：好的，领导。过了几天…领导：小李，那件事办得怎样？小李：差不多了。领导：什么时候办完？小李：差不多，快了。又过了几天
钱科宇
钱科宇
：培训无效，因为未正确设定培训目标
企业管理
文 /
钱科宇
国内的企业培训伴随着时代和企业的发展，从不为人知到人人追捧，又从期望过高跌落到失望很大，相信很多管理者都经历过。 作为曾经担任培训讲师、培训管理者，
钱科宇
P-MBA7班
钱科宇
老师《管理基础与目标落地》
管理基础
目标落地
目标管理
计划管理
企业管理
授课时间：2017年4月15-16日 授课地点：佛山 主讲课程：《管理基础与目标落地》 授课讲师：
钱科宇
服务客户：新华商智佛山分教中心P-MBA7班 钱老师理论
钱科宇
钱科宇
：当总经理即老板，应该接受绩效考核吗？
企业管理
文/
钱科宇
绩效考核，是公司对员工工作成效的评价方法和奖罚机制，参与绩效考核的对象上至总经理、下至普通员工，各家公司不尽相同。笔者培训过一家企业，所有副总以上都不考
钱科宇
钱科宇
：案例解析：空降部队的正确心态
企业管理
文/
钱科宇
H公司已经拥有了20年的历史，是一家国企改制的民营企业，中层以上的管理人员平均年龄超过45岁，平均的团队文化程度也不高，董事长杨总为企业未来的发展感到很担
钱科宇
钱科宇
：民营企业如何有效推行绩效管理
绩效管理
文/
钱科宇
一：建立岗位绩效评估的标准很多民营企业的经理根本就没有职位说明书， 也没有关于绩效管理职责的界定， 这就使得经理有理由在人力资源部组织有关绩效管理工作的时
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